Für eine erfolgreiche Empfehlung einer neuen Mitarbeiterin oder eines neuen Mitarbeiters auf eine als Stelle als Berufskraftfahrer oder Berufskraftfahrerin bei der Hammer Road Cargo GmbH & Co. KG erhält der empfehlende Mitarbeiter eine Prämie in Höhe von bis zu 1000 € brutto, sofern die empfohlene Person innerhalb des letzten Jahres nicht bei der Hammer Road Cargo GmbH & Co. KG, der Hammer Service GmbH & Co. KG oder der Hammer GmbH & Co. KG beschäftigt war.

Der empfehlende Mitarbeiter muss jeweils zum Zeitpunkt der Fälligkeit des jeweiligen Teils der Prämie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit Entgeltbezug mit dem Arbeitgeber stehen. Eine Aufhebungsvereinbarung wird wie eine Kündigung behandelt.

Eine bereits ausgezahlte Prämie wird zum Zeitpunkt des Ausscheidens bzw. im Falle des Eintritts eines gekündigten Arbeitsverhältnisses nicht zurückgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Einstellung des empfohlenen Bewerbers. Grundsätzlich behält sich die Hammer Road Cargo GmbH & Co. KG das Recht vor, Bewerber mangels Eignung oder mangels Personalbedarfs abzulehnen.

Prämienberechtigt sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hammer GmbH & Co KG, Hammer Service GmbH & Co. KG sowie der Hammer Road Cargo GmbH & Co. KG.

Mitarbeiter, die sich mit der Personalgewinnung befassen, wie z.B. Mitarbeiter der Personalabteilung, leitende Führungskräfte, erhalten die Prämie erst, wenn die Geschäftsleitung dies ausdrücklich freigegeben hat.

Eine Prämie wird unter folgenden Voraussetzungen gezahlt: Die empfohlene Person reicht zusammen mit ihrer Bewerbung den Empfehlungsnachweis des empfehlenden Mitarbeiters auf dem Empfehlungs-Flyer ein. Es kann nur eine Empfehlung für jede Bewerbung eingereicht werden. Der Empfehlungsnachweis muss spätestens zeitgleich mit den Bewerbungsunterlagen eingereicht werden. Bei nachträglicher Einreichung besteht keine Prämienberechtigung.

Die Prämien werden jeweils brutto mit der Gehaltsabrechnung in dem übernächsten Monat nach Fälligkeit ausgezahlt.

Die Aktion kann jederzeit aus betrieblichen oder wirtschaftlichen Gründen widerrufen werden. Bei Prämienzahlungen handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei mehrfacher Anwendung kein Rechtsanspruch für die Zukunft besteht.