Aufgaben / Beschreibung
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten (z. B. Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen sowie Arbeitszeugnisse)
- Pflege der Arbeitszeitkonten inklusive des Abwesenheitsmanagements
- Abrechnung von Dienstwagen, Jobrädern, betrieblicher Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksamer Leistungen sowie Verpflegungsmehraufwendungen
- Bearbeitung von Lohn-/Gehaltspfändungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Gemeinsame Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Mitunterstützung in der Führung der Mitarbeiter
Was wir Ihnen bieten
- Sicheres Arbeitsverhältnis in der stark wachsenden Logistikbranche
- Moderne Betriebs- & Arbeitsplatzausstattung
- Attraktive Vergütung
- Fahrrad-/JobRad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits-Mitarbeiterrabattprogramm
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten (intern / extern)
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Autobahn) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Betriebsgelände
