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Elektriker / Elektrofachkraft (M/W/D) Eschweiler | ab sofort


Aufgaben / Beschreibung

    • Technische Kontrolle und Bedienung von zentralen Anlagen wie Brandmeldeanlage, Automatisierungs- und Fördertechnik etc.
    • Kontrolle, Wartung und Reparatur der elektrischen Anlagen
    • Betriebsmittelprüfung (DGUV V3)
    • Einweisung und Hilfestellung für Bediener der Technik
    • Kontrolle des laufenden Betriebs und First Level Support bei Notwendigkeit
    • Wahrnehmung der Prüf- und Dokumentationspflichten als Elektrofachkraft
    • Kommunikation mit Lieferanten, Handwerkern und internen Fachabteilungen
    • Unterstützung der Kollegen des technischen Gebäudemanagements

    Was wir Ihnen bieten:

    • Sicheres Arbeitsverhältnis in der stark wachsenden Logistikbranche
    • Hochmoderne Logistikhallen, neueste Technik und Stapler
    • Attraktive Vergütung
    • Fahrrad-/JobRad-Leasing zu attraktiven Konditionen
    • Corporate Benefits-Mitarbeiterrabattprogramm
    • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
    • Regelmäßige Feedbackgespräche / Karriereplanung
    • Weiterbildungsmöglichkeiten (intern / extern)
    • Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Autobahn) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Betriebsgelände

    Qualifikation

    • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
    • Sehr gute Kenntnis der einschlägigen Normen und Vorschriften
    • Eigenständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft sowie eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Sinn für Ordnung und Sauberkeit

    Bildungsabschluss

    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Elektriker

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    Bitte richten Sie Ihre Bewerbung als PDF per E-Mail an:

    Hammer GmbH & Co. KG
    Personalabteilung
    Charlottenburger Allee 33
    D-52068 Aachen

    Telefon: +49 (0)241 9665 166

    bewerbung.at.hammer-ac.de    („.at.“ durch „@“ ersetzen)

    Ihr Ansprechpartner im Bereich Karriere

    Sprechen Sie mich direkt an oder senden Sie mir eine Bitte um Rückmeldung

    Andy Fieberg
    Bewerber-Management